第17章 第17章_重启人世间
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第17章 第17章

  安宁跟林轩的八卦在公司已经传了几天,没事时自然无所谓,现在利益当前,就有董事对林轩提出质疑。

  林轩八风不动,“安宁是a大金融专业研究生,成绩优异,能力出众,大家手上这份项目规划书就是最好的证明。作为公司的执行总裁,我有义务为公司吸纳人才,请安宁做实习助理我不认为有什么问题。

  而我现在要对公司的人事部门提出严肃质疑,为什么不及时跟公司员工签属用工合同,如果公司有安宁的实习合同,我们现在也不会这么被动。

  还有秦助理,一名总裁助理做的项目规划还不如一名实习生,我认为她不能胜任现在的岗位,人事部门请加强员工能力考核,把合适的人放到合适的岗位上去。

  现在言归正传,我们还有不到二十个小时,如果不能及时给予安宁达成合作的回复,这份规划书将会出现在各大投资公司的桌面上。到时候我们要么放弃另寻投资项目,要么就要和多家投资公司竞争合作资格,到时候还能不能拿到百分之85的股份就是个未知数了!”

  在现实利益面前,意气之争都是小事,会议很快结束,决定由投资部门主管王总马上去联系安宁来公司洽谈具体合作事宜,尽量争取最大利益。

  盛轩这边紧急抽调精英员工组成谈判小组,由王总带队跟安宁洽谈具体合作事宜。

  而整个鹿鸣文化公司只有安宁一个光杆司令,带着一个临时找来的商务律师,安宁走进了盛轩集团的会议室,双方落座,安宁面对的就是以王总为首的一行七人的谈判组。

  双方落座,看起来力量悬殊啊!不过主动权在安宁手里,安宁态度从容友好,用笑眯眯的态度跟王经理等人拉锯谈判,但是分毫必争,给自己争取最大利益保障。

  安宁在这边跟王总等人你来我往的谈判,林轩则在办公室查看刚拿到手的关于安宁的调查资料。

  出身于中部地区三四线城市的暴发户家庭,父亲曾是煤矿主,后来卖掉煤矿混社会,给结交的社会上的狐朋狗友们投资做生意。现在家里开着一个棋牌室,收回外面的投资专注于囤房炒房,跟那些社会人士渐渐疏远。

  安宁父亲年轻时在外面养女人生儿子,前几年发现儿子是假的,是被人家夫妻俩合伙设套给骗了,于是回归家庭。而那对骗了安宁父亲的俩夫妻这几年相继出了事,看起来跟安爸似乎毫无关系,可是真的会无关吗?世上没有那么巧的事!

  安宁从小早熟懂事,学习优异,2004年以市状元的成绩考入a大。在学校表现突出,勤奋节俭,老师同学们的评价都很高,毕业保送本校研究生。

  读研期间在专业领域取得不小成绩,很多专业论文在专业期刊上有刊登,观点新颖、思维创新。也很会做人,很得教授们喜欢。而且研一开始接触金融投资,成绩喜人,基本上只赚不赔,迅速完成了资本积累。

  安宁名下现有住房两套,商铺一间。现在手里还持有大量优质股票,预估价值不低于3亿人民币。呵!还真是真人不露相啊!

  林轩想到安宁每天骑着自行车出入的样子,大热的天出一身汗也没想着给自己买辆车。是吝啬成性,还是环保主义?或者只是为了扮猪吃虎!

  成熟稳健、克制隐忍、深沉机变,这才是她的真面目吧!自己所看到的大胆善变、随性自我,恐怕只是一层保护色而已。还有她做事待人的周到细致,老王怕是遇到对手了。

  林轩打开会议室的监控视频,果然不出所料,老王跟安宁聊商务规则,安宁跟老王大谈事业布局、前景规划,一副大好事业图景描绘出来,把老狐狸都忽悠的热血沸腾,恨不能立马撸袖子跟着安宁干。

  最后起草出的协议可想而知,主动权还是在安宁手里。

  林轩看着战略投资部草拟出的合作协议直皱眉,项目实施的主导权都在安宁手上,盛轩倒成了辅助地位。

  老王赶紧解释,“林总,安总已经对整个规划项目有了一个宏观布局,比之前给您看的项目书还要宏大完备。对具体的运作经营也有详细的规划。而且很多外延发展都是开放式的,需要根据具体实施效果做调整,换个人做不来的。可以说安总已经在脑子里布好了整盘棋局,这个项目要想取得理想的效果,非安总亲自牵头把握方向不可!

  而且安总承诺等项目运营步入正轨她就会退出合作公司的具体经营管理,到时会委托会计事务所帮她管理账务,她自己还有其他项目计划等待实施,不会一直把精力放在合作公司上。按安总自己的话说,要不是现在实力不够,不会让盛轩在项目中占大头,她却替别人做嫁衣。

  安总留下了她准备的产业规划说明报告的app,林总可以抽时间看看,谈判时我们进行了录像,您可以听听安总的整体构想。如果换成其他人来主持,有些东西很可能会差之毫厘谬以千里的!”

  林轩听了老王的话,当即召集盛轩高层一起观看了一下安宁展示给老王他们的产业规划ppt,同时看了双方谈判时的录像。大家这才更直观的看到了这个项目的宏大前景和重要意义。

  可以看得出来,按照安宁的规划来做,他们合作的这个项目将不只是一桩单纯的生意,而会是一项事业,一项既有可观企业利润回报,又极具积极社会意义的事业。

  从项目规划看,整个项目做成功的话可谓名利双收,盛轩的企业形象都能跟着提升一个层次,盛轩高层对规划都很满意。

  但是,很明显说明报告在关键节点上是有所保留的,大家也认识到,整个项目规划上安宁占绝对主导地位,这样的人才现阶段只能拉拢合作,才能得到对双方都有利的结果。

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