第94章 第94章
这次要收购打车网络公司的还是老朋友，就是上次收购安宁投资的张旭创办的那个团购网的互联网公司——繁星科技。作为行业巨头，繁星科技近年来四处扩张，对于看好的公司要么收购、要么打垮自己来。
王麒是公司创始人，好不容易做出一份事业，刚有点样子却被大佬给盯上了，心里郁闷得要死，但是胳膊拧不过大腿，再是不甘心也坐到了谈判桌上。
安宁跟赵书诚作为投资人的心态是一样的，有得赚就能卖，尽量给自己争取最大利益。
这次被派来负责谈收购的人是个很漂亮的女高管，叫王楠，年龄看不太出来，外表看起来也就三十出头，但是实际上应该不止。女人如果保养得好，看起来比实际年龄年轻个十几二十岁很正常，尤其是这种精干利落的女高管，昂扬勃发的精神面貌本身就能掩盖年龄。
这位女士一见面就调侃安宁，“公司这次为了保住谈判官不被安总挖走特意派了我来，因为据可靠消息称：跟安总接触的帅气能干的男性高管，嗯，或是男性员工，被安总挖走的概率高达百分之八十，比如我们公司之前负责收购团购网的简伟简总！而安总一般不太喜欢用漂亮的女人为自己工作，除了您当初从林总身边挖走的秘书外！所以公司认为派我过来比较安全，起码不会再次面临临阵换将的局面！”
安宁回忆了一下自己的挖人经历，嘶！好像真的是这样啊！果然最了解自己的人是自己的对手。当下笑笑道：“看破不说破，心里明白就好了嘛！干嘛说出来？多不好意思啊！那你们公司有没有调查出来我遇到漂亮的女性对手时一般会格外的有斗志呢？”
赵书诚出来打圆场，“看你说的，别吓住人家王总了！没事，王总，我跟她正相反，我遇到像王总这样漂亮的女性对手通常会头脑发晕很好说话。一正一反，正好打平！来咱们先坐，坐下慢慢谈嘛，不着急！”
王麒在旁边吃了一肚子的瓜，还想着要不要回头跟林叔通通风，打打小报告呢，就被安宁和赵书诚一起推出去先跟王楠进行谈判。
王麒的诉求很简单，要收购公司可以，得把他的团队一起收了，他还要做公司的负责人。这个条件很容易就达成了一致，因为他是公司创始人，一直也都做的很不错，维持原本的创业团队有利于公司的后续发展，繁星科技本来也是准备留下王麒的。
王麒利索的当场签合同走人，让本来指望着他能先拉锯谈判个几轮的安宁和赵书诚大为无语，这什么孩子，连讨价还价都不会！
现在这么快就轮到两人上场谈判就有点被动啊！两人无奈对视一眼，提出了两人商量好的诉求：股份不卖，但可以股份置换！安宁和赵书诚都想要繁星科技的股份。
别看繁星科技现在已经发展的很厉害了，但是在不远的将来它可是会成长为垄断寡头的存在。安宁虽然自己也买了些股票保留着，但是现在既然有机会了何不再多搞点呢！
这个要求王楠没办法拍板做主，得公司董事会商议才行。这回终于能回到正常的谈判流程了，拉锯往来、互相试探、抬高压低。几经谈判，三方终于达成了一致，安宁和赵书诚分别置换了百分之一点五和百分之一的股份，成为繁星科技的新股东。
不，安宁不能算是新股东，以前就零零散散的买入了一些繁星科技的股份了，现在加上这次置换的股份已经有资格能够进入繁星科技董事会！
晚上，繁星科技特意举办了庆祝酒会欢迎新股东，安宁第一次见到了传说中的大佬，繁星科技创始人，董事长兼ceo，景森。
景森平时为人很低调，见面说话也很平实，看起来就是个直男技术控。但这绝对只是表象，看看他们整个公司的行事风格就知道了，横行霸道、不讲道义、没有规则，绝对的狼性领导人，骨子里霸道的很！不然总不会是公司所有的决策都是其他人做出的吧！
景森跟安宁表示有事要谈，两人找了个位置坐下说，景森还是那副很诚恳的语气，“我很欣赏安总的投资眼光，想邀请安总出任繁星的首席战略投资官，作为公司的股东，安总也要为公司的发展添砖加瓦啊，不知道安总愿不愿意？”
安宁有些意外，“感谢景总的看重！您可能不太了解我，我自己一个人单打独斗惯了，尤其是投资决策上，很多时候都是凭自己的直觉再做。我的很多投资决策其实都是感性决策，没有客观数据支持，也没办法跟别人解释我看好某个项目的原因。我可能不适合在正归投资公司里做事，一方面我没办法跟人解释我的一些决策，一方面我也不想每做一个决定都要去跟人解释。”
景森略沉吟，“如果我可以给安总自由决定权呢？我只看年终报表、损益报表，至于过程，我可以不过问。”
安宁笑笑举杯，“荣幸之至！我有什么理由拒绝这么好的老板呢！”
晚些时候林轩过来接安宁，安宁把林轩介绍给景森，两人商业互夸五分钟才互相道别。
坐在回去的车上，安宁有些累，靠在林轩的肩上闭目养神，一边轻声说了要去繁星上班的事。
林轩帮安宁捋捋头发，“那你这边的事业怎么办？直播还做不做了？”
安宁理直气壮的说：“都兼顾着呗，再说还有何婕帮我呢。我也干不长的，你知道我的，做投资多数看感觉，大公司的管理程序不一定适应的了我的行事风格。我的投资决策如果太新奇又说不清楚理由的话，就是景森愿意试试，董事会也不会答应的。景森一开始说他给我自由决策权就是留着余地的，到时候如果他不看好我的决策，直接把包袱推给董事会就好了，那也不算他言而无信。我其实是想去感受一下行业霸头的公司文化，偷偷师，学到就是赚到嘛！”
林轩想想当初安宁去盛唐实习时自己的惨痛经历，不知道这回繁星又会被安宁薅回来些什么？不过想想景森的行事风格，景森碰上安宁，两个人是财狼遇虎豹，半斤对八两，谁也别嫌弃谁！
在正式入职之前，安宁还是要做一下准备工作的，先让何婕去收集一下战略投资部门的人员资料，把每个人的既往业绩、出身背景、关系网络都给搞清楚了先。还有繁星科技前任首席战略投资官去哪了，又是什么样的做事风格等等，所有事都要搞清楚了。
有一些列的背景调查工作要做，但是给安宁的准备时间并不多，还好何婕能力够强，安宁省心很多。调查这些并不是要根据他们以往的业绩或是背景来用人任事，而是要做到自己心里有数，知道自己以后做的一些决定会引起什么样的后果，我要相应的做出哪些应对措施。我可以不在乎你的背景，但是我不能不知道！
安宁对何婕也有安排，“你作为我的私人助理跟我去繁星科技上班，但是繁星的具体工作你不需要管，你的任务是观察和学习。我不知道我这种风格的在那种人事复杂的大公司里能待几天，在我们把所有人得罪光之前，你要尽量多的接触了解各个部门，学习他们好的管理经验。”
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王麒是公司创始人，好不容易做出一份事业，刚有点样子却被大佬给盯上了，心里郁闷得要死，但是胳膊拧不过大腿，再是不甘心也坐到了谈判桌上。
安宁跟赵书诚作为投资人的心态是一样的，有得赚就能卖，尽量给自己争取最大利益。
这次被派来负责谈收购的人是个很漂亮的女高管，叫王楠，年龄看不太出来，外表看起来也就三十出头，但是实际上应该不止。女人如果保养得好，看起来比实际年龄年轻个十几二十岁很正常，尤其是这种精干利落的女高管，昂扬勃发的精神面貌本身就能掩盖年龄。
这位女士一见面就调侃安宁，“公司这次为了保住谈判官不被安总挖走特意派了我来，因为据可靠消息称：跟安总接触的帅气能干的男性高管，嗯，或是男性员工，被安总挖走的概率高达百分之八十，比如我们公司之前负责收购团购网的简伟简总！而安总一般不太喜欢用漂亮的女人为自己工作，除了您当初从林总身边挖走的秘书外！所以公司认为派我过来比较安全，起码不会再次面临临阵换将的局面！”
安宁回忆了一下自己的挖人经历，嘶！好像真的是这样啊！果然最了解自己的人是自己的对手。当下笑笑道：“看破不说破，心里明白就好了嘛！干嘛说出来？多不好意思啊！那你们公司有没有调查出来我遇到漂亮的女性对手时一般会格外的有斗志呢？”
赵书诚出来打圆场，“看你说的，别吓住人家王总了！没事，王总，我跟她正相反，我遇到像王总这样漂亮的女性对手通常会头脑发晕很好说话。一正一反，正好打平！来咱们先坐，坐下慢慢谈嘛，不着急！”
王麒在旁边吃了一肚子的瓜，还想着要不要回头跟林叔通通风，打打小报告呢，就被安宁和赵书诚一起推出去先跟王楠进行谈判。
王麒的诉求很简单，要收购公司可以，得把他的团队一起收了，他还要做公司的负责人。这个条件很容易就达成了一致，因为他是公司创始人，一直也都做的很不错，维持原本的创业团队有利于公司的后续发展，繁星科技本来也是准备留下王麒的。
王麒利索的当场签合同走人，让本来指望着他能先拉锯谈判个几轮的安宁和赵书诚大为无语，这什么孩子，连讨价还价都不会！
现在这么快就轮到两人上场谈判就有点被动啊！两人无奈对视一眼，提出了两人商量好的诉求：股份不卖，但可以股份置换！安宁和赵书诚都想要繁星科技的股份。
别看繁星科技现在已经发展的很厉害了，但是在不远的将来它可是会成长为垄断寡头的存在。安宁虽然自己也买了些股票保留着，但是现在既然有机会了何不再多搞点呢！
这个要求王楠没办法拍板做主，得公司董事会商议才行。这回终于能回到正常的谈判流程了，拉锯往来、互相试探、抬高压低。几经谈判，三方终于达成了一致，安宁和赵书诚分别置换了百分之一点五和百分之一的股份，成为繁星科技的新股东。
不，安宁不能算是新股东，以前就零零散散的买入了一些繁星科技的股份了，现在加上这次置换的股份已经有资格能够进入繁星科技董事会！
晚上，繁星科技特意举办了庆祝酒会欢迎新股东，安宁第一次见到了传说中的大佬，繁星科技创始人，董事长兼ceo，景森。
景森平时为人很低调，见面说话也很平实，看起来就是个直男技术控。但这绝对只是表象，看看他们整个公司的行事风格就知道了，横行霸道、不讲道义、没有规则，绝对的狼性领导人，骨子里霸道的很！不然总不会是公司所有的决策都是其他人做出的吧！
景森跟安宁表示有事要谈，两人找了个位置坐下说，景森还是那副很诚恳的语气，“我很欣赏安总的投资眼光，想邀请安总出任繁星的首席战略投资官，作为公司的股东，安总也要为公司的发展添砖加瓦啊，不知道安总愿不愿意？”
安宁有些意外，“感谢景总的看重！您可能不太了解我，我自己一个人单打独斗惯了，尤其是投资决策上，很多时候都是凭自己的直觉再做。我的很多投资决策其实都是感性决策，没有客观数据支持，也没办法跟别人解释我看好某个项目的原因。我可能不适合在正归投资公司里做事，一方面我没办法跟人解释我的一些决策，一方面我也不想每做一个决定都要去跟人解释。”
景森略沉吟，“如果我可以给安总自由决定权呢？我只看年终报表、损益报表，至于过程，我可以不过问。”
安宁笑笑举杯，“荣幸之至！我有什么理由拒绝这么好的老板呢！”
晚些时候林轩过来接安宁，安宁把林轩介绍给景森，两人商业互夸五分钟才互相道别。
坐在回去的车上，安宁有些累，靠在林轩的肩上闭目养神，一边轻声说了要去繁星上班的事。
林轩帮安宁捋捋头发，“那你这边的事业怎么办？直播还做不做了？”
安宁理直气壮的说：“都兼顾着呗，再说还有何婕帮我呢。我也干不长的，你知道我的，做投资多数看感觉，大公司的管理程序不一定适应的了我的行事风格。我的投资决策如果太新奇又说不清楚理由的话，就是景森愿意试试，董事会也不会答应的。景森一开始说他给我自由决策权就是留着余地的，到时候如果他不看好我的决策，直接把包袱推给董事会就好了，那也不算他言而无信。我其实是想去感受一下行业霸头的公司文化，偷偷师，学到就是赚到嘛！”
林轩想想当初安宁去盛唐实习时自己的惨痛经历，不知道这回繁星又会被安宁薅回来些什么？不过想想景森的行事风格，景森碰上安宁，两个人是财狼遇虎豹，半斤对八两，谁也别嫌弃谁！
在正式入职之前，安宁还是要做一下准备工作的，先让何婕去收集一下战略投资部门的人员资料，把每个人的既往业绩、出身背景、关系网络都给搞清楚了先。还有繁星科技前任首席战略投资官去哪了，又是什么样的做事风格等等，所有事都要搞清楚了。
有一些列的背景调查工作要做，但是给安宁的准备时间并不多，还好何婕能力够强，安宁省心很多。调查这些并不是要根据他们以往的业绩或是背景来用人任事，而是要做到自己心里有数，知道自己以后做的一些决定会引起什么样的后果，我要相应的做出哪些应对措施。我可以不在乎你的背景，但是我不能不知道！
安宁对何婕也有安排，“你作为我的私人助理跟我去繁星科技上班，但是繁星的具体工作你不需要管，你的任务是观察和学习。我不知道我这种风格的在那种人事复杂的大公司里能待几天，在我们把所有人得罪光之前，你要尽量多的接触了解各个部门，学习他们好的管理经验。”
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